S社の残業代未払い問題が発覚してひと騒動になっています
計算に入れなきゃいけない手当てが抜け落ちていたからだそうです
大会社たるもの賃金規定なるものがきちんと存在するはずなのに、怪しい
謝罪会見で明かされた社長10%減棒3ケ月のペナルティ、たったの
歴代社長のポケットマネー・カンパで弁償すれば、それも良しでしょ